Bom dia Bombeiros e Bombeiras do RS
Demos um tempo para a sequência de matérias à respeito do Assédio Moral para veicularmos a questão Banrisul, ou melhor a greve dos bancários. Olhando os termos e a forma da negociação fiquei com a impressão que nós Brigadianos não sabemos negociar. Tá certo, bancário vive de negociatas e trabalha exclusivamente com números, perdas e ganhos, juros compostos e tal, e nós, vivemos para trabalhar pelos outros, arriscando nossa pele, quer no fogo, quer em ambientes inóspitos e insalubres e ainda de quebra temos que aturar o maldito assédio por parte de uma parcela que comanda incomodando e acomodando os problemas reais.
Dá uma olhada nas reivindicações dos caras e entenda o quanto estamos mal representados frente ao Piratini. Pense nisso!
Greve do Banrisul
Após a Diretoria Geral do Banrisul apresentar uma proposta de aumento salarial para seus funcionários na quarta-feira, 5/10/11, nesta sexta-feira, 07/10/11, a mesma proposta foi excluída pela Direção Geral e o banco disse que agora seguirá a FENABAN.
Confira abaixo a proposta apresentada na quarta:
Após a Diretoria Geral do Banrisul apresentar uma proposta de aumento salarial para seus funcionários na quarta-feira, 5/10/11, nesta sexta-feira, 07/10/11, a mesma proposta foi excluída pela Direção Geral e o banco disse que agora seguirá a FENABAN.
Confira abaixo a proposta apresentada na quarta:
Confira alguns detalhes da proposta apresentada pelo banco:
- Reajuste geral (segue Fenaban);
- Reajuste de 12% para o piso salarial (sobe para R$1.400,00);
- Aumento no abono e gratificação dos caixas para R$ 600,00 (acréscimo de 17,87%);
- Criar a gratificação de Operador de Negócios no valor de R$ 300,00 mensais;
- Remuneração Variável 3 (RV3): pagamento com desempenho mínimo de 85% da meta de captação;
- Remuneração Variável 2 (RV2): aumento no percentual a ser distribuído de 1,25% para 1,30% (equivalente ao acréscimo de R$ 2 milhões);
- Cadastramento de todos os empregados que atuam na Plataforma de Serviços das agências para o recebimento da RV2;
- PLR: antecipação do pagamento da PLR, regra básica e específica, em parcela única, com base nos números apurados até agosto de 2011, 10 dias após o fechamento do acordo salarial;
- Cesta-alimentação: estender aos empregados afastados por motivo de doença o pagamento da cesta alimentação para mais seis meses (total de 12 meses);
- Reajuste de 12% para o piso salarial (sobe para R$1.400,00);
- Aumento no abono e gratificação dos caixas para R$ 600,00 (acréscimo de 17,87%);
- Criar a gratificação de Operador de Negócios no valor de R$ 300,00 mensais;
- Remuneração Variável 3 (RV3): pagamento com desempenho mínimo de 85% da meta de captação;
- Remuneração Variável 2 (RV2): aumento no percentual a ser distribuído de 1,25% para 1,30% (equivalente ao acréscimo de R$ 2 milhões);
- Cadastramento de todos os empregados que atuam na Plataforma de Serviços das agências para o recebimento da RV2;
- PLR: antecipação do pagamento da PLR, regra básica e específica, em parcela única, com base nos números apurados até agosto de 2011, 10 dias após o fechamento do acordo salarial;
- Cesta-alimentação: estender aos empregados afastados por motivo de doença o pagamento da cesta alimentação para mais seis meses (total de 12 meses);
Além disso, os bancários não precisariam compensar os dias parados.
Ao invés de tentarem melhorar, estão indo para trás nas negociações, isso são os banqueiros gananciosos.
GREVE GERAL.
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