Na proposta anterior, o governo ofereceu abono de R$300 parcelado, para ser implantado ao básico em alguma data não estipulada. Não aceitamos.
Agora o governo reajustou o básico do soldado em 23,5%. Em duas etapas, 10,33% e 13,17% no próximo ano.
Para ficar mais fácil o comparativo da proposta atual para a outra, vamos fazer algumas continhas de matemática. Caso eu esteja errado, por favor, retruquem os números.
básico R$ 387
reajuste 10,33%
básico reajustado R$425+222%+VP: R$1368 +Vantagens pessoais.
Quando será implantado, agora em outubro???
básico reajustado (março de 2012)
básico R$425
reajuste 13,17%
básico reajustado R$483+222%+VP:R$1555+VP
Portanto amigos, devemos ganhar pouco mais de R$1500 a partir do ano que vem.
Agora a outra proposta: Endossada pelo CEL da BM conforme nota explicativa
abono sobre o básico do vencimento da categoria R$300,00
Se esse abono fosse inserido no básico, como explica a nota do sr comandante da BM, a conta ficaria assim:
básico: R$387
reajuste:R$140
básico em outubro:R$527+222%+VP=R$1696,94
básico em março:R$527+ reajuste de R$160=R$687+222%=R$2,212+VP
Ou seja, estamos com conflitos de informações senhores. A proposta anterior, a do abono incorporado ao básico, era com certeza muito melhor! O que aconteceu de verdade? Não sabem somar nossos sindicalistas? Ou alguém está faltando com a verdade? Vamos decidir logo!!!
Temos que saber diferenciar salário base de vencimentos. Vencimentos é tudo o que o servidor público ganha , ou seja, seria igual ao salário bruto no contra-cheque. Se os R$300 eram sobre os vencimentos, essa conta acima não está certa. Sejamos realistas, o governo nunca proporia 300 reais sobre o nosso salário base.
ResponderExcluirSim entendo colega anônimo, mas o que está bem claro no texto é salário base, portanto o cálculo está correto. Concordo tb que o governo não quer aumentar o básico, até porque se caso quisesse já o teria feito; mas os cálculos acima sao hipotéticos, ou melhor dizendo, com base nas palavras do sr comandante geral, conforme nota explicativa.
ResponderExcluirVencimento - É a importância fixa, paga ao funcionário, mensalmente, como retribuição pelo serviço prestado; é o quantum legal, próprio do nível, padrão ou referência;
ResponderExcluirA Remuneração compreende o vencimento, mais as vantagens patrimoniais que lhe são atribuídas por quaisquer outros títulos funcionais. São as vantagens pessoais, triênios, Fgs, abonos...
“Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família”.
Senhores, teorias a parte, o texto se refere a incorporação do "bônus" ao básico, sendo este a peça basal, referencial, na composição de nosso vencimento, então não há polêmica.
ResponderExcluirO fato é que o governo falou que em incorporá-lo ao básico, sendo que só não disse quando...